As últimas semanas foram difíceis para quem está no setor de tecnologia. Empresas como o TwitterMeta, Amazon e Microsoft demissões em massa anunciadas em um ambiente cheio de incertezas. A controladora do Facebook, Instagram e WhatsApp demitiu mais de 11.000 funcionários, o equivalente a 13% de sua força de trabalho. Nesse momento nada agradável, Raju Kadam, que era diretor de programas técnicos, fazia parte desse infeliz grupo. O especialista tem um visto H1-B e duas opções: encontrar um novo emprego ou sair dos Estados Unidos.
Ela largou quatro empregos no primeiro dia porque “a vida é muito curta” e foi criticada no TikTok
Terminar um trabalho marca um antes e um depois para as pessoas, principalmente pela angústia de pensar no futuro. Embora todos possam ter sua própria reação e, em muitos casos, sejam definidos pelo desespero, Kadam levou sua própria experiência de uma maneira diferente. Em uma postagem no LinkedIn que gerou forte repercussão, ele contou sua história.
“Infelizmente, hoje recebi a triste notícia de que faço parte dos 11.000 funcionários demitidos pela Meta. Não esperava fazer parte da demissão, pois tenho um desempenho forte a cada trimestre desde que entrei. Comecei uma jornada incrível há 9 meses, mas acabou abruptamente”, compartilhou há alguns dias.
Para ele, a situação implica não só ter de arranjar um novo emprego, mas também a possibilidade de perder a vida que conhece até agora. Em seu depoimento, ele revelou que está nos Estados Unidos há 16 anos e que seus filhos, Arjun e Yash, são cidadãos daquele país.
“Eu tenho um visto H1-B e meu relógio para deixar os EUA começou hoje. Estou entrando em contato com todos os Metamates, minhas conexões e a comunidade do LinkedIn para me ajudar a encontrar um emprego ou não Terei que deixar os Estados Unidos com meus filhos (…) Farei tudo ao meu alcance para dar a eles a melhor oportunidade. Por isso, preciso de um novo emprego o quanto antes”, desabafou o profissional de tecnologia.
Uma resposta esmagadora após sua demissão em Meta
Embora Raju Kadam ainda não tenha encontrado um novo emprego, sua franqueza foi aplaudida. Sua postagem logo alcançou mais de 24.000 curtidas. Algumas pessoas lhe ofereceram ajuda, enquanto outras lhe enviaram votos de felicidades e energia para que ela pudesse resolver seu caso. “Eu ficaria feliz em recomendá-lo para vagas na Uber. Você poderia me enviar um e-mail para que eu tenha os detalhes para iniciar o processo para você?
Advogados especializados em imigração ofereceram a ele seus conselhos, especialmente diante das dúvidas de algumas pessoas que não entendiam como ele ainda não tinha o Green Card. “Toda a sorte para Raju Kadam, desejo que ele encontre a oportunidade de forma rápida e tranquila. Mas tenho uma pergunta para quem entende do assunto. Como é possível residir nos EUA por tanto tempo e ainda não ter pelo menos uma autorização de residência? Acho que até a cidadania deveria ser possível depois de um período tão longo de residência, certo?
Os Serviços de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos estabelecem que o O visto H1-B é para profissionais com trabalhos especializados, Pesquisa cooperativa com o Departamento de Defesa, Trabalhadores de Projetos de Desenvolvimento e Modelos de Costura: “Como Trabalhador Qualificado ou Modelo de Costura H-1B, você pode ser admitido por até três anos. Seu prazo pode ser estendido, mas em geral não pode ser estendido por mais de seis anos, embora possa haver algumas exceções”, aponta o USCIS.
A casa de A Christmas Story em Ohio está à venda, mas inclui um mistério
Longe das dúvidas imigratórias, a onda de apoio nesta rede social, que é popular entre os profissionais, chegou a tal ponto que Kadam precisou atualizar seu post original com um último detalhe: “Obrigado a todos pela resposta e apoio esmagadores. Responderei em breve”, concluiu.
As demissões sem precedentes lideradas por Zuckerberg
De acordo com a mídia Business InsiderApós as demissões sem precedentes, Mark Zuckerberg e outros executivos convocaram uma reunião geral de sobreviventes na sexta-feira para esta medida.
O referido meio abordou o caso de um funcionário, que fez a pergunta sobre cortes de empregos no Twitter. Zuckerberg supostamente alegou que as empresas abordam as demissões de maneira diferente. No seu caso, considera importante fazê-lo de forma reflexiva. De acordo com os participantes, o CEO destacou que Elon Musk acaba de assumir o Twitter e que está claro que ele não teve tempo para planejamentos minuciosos como outras empresas. A última demissão na Meta foi a primeira grande demissão nos 18 anos de história da empresa.
Publicado en el diario La Nación
